Om det är svårt att hitta arbetskraft så kanske ni kan bjuda in till ett rekryteringsevent där arbetssökande under en dag hälsa på hos ert företag. Avsätt en dag där chefer och ett urval av de anställda finns på plats för att prata med de som besöker ert event. Se till så att det finns personer som har tid att mingla och ta sig tid för alla besökare.
Om det är många som väljer att anmäla sitt intresse så kanske det går att fördela dessa på fler dagar så ni hinner prata med så många som möjligt. Se till att planera eventet väl och skapa en trevlig atmosfär på er arbetsplats. Det kanske inte behöver vara allt för uppstyrt utan börja med att hälsa alla välkomna och presentera de som finns tillgängliga under den tid eventet håller på. Bjud sedan in till någon enkel förtäring. Det kan finnas någon catering som kan lösa matbiten på ett smidigt sätt så slipper ni hålla på att fixa detta.Se till att det finns gott om informationsmaterial som kan delas ut till de som är intresserade av ert företag. Genom att bjuda in tänkbara kandidater så kan det vara bra att få tid att prata med så många som möjligt för att bilda sig en uppfattning om de personer som kanske redan gjort en ansökan. Att under lite enklare former lära känna personer som är intresserade av att arbeta inom företaget har stora fördelar. Har företaget ett behov av ny personal så kan ett eget rekryteringsevent vara en av många bra sätt att komma i kontakt med sökande.
Category Archives: Företag
När du vill byta karriär
Dagens arbetsmarknad är inte som den var förr i tiden då man var tacksam över ett arbete och sysslat med samma sak i 40 år. Idag är marknaden mer flytande och det kommer bara att öka med åren, speciellt om pensionsålder höjs till över 70 år som dyker upp som förslag lite då och då.
Vad vill du ha ut ur karriären?
Frågan är vad som intresserar dig? Vad är det som du vill få ut mer av i din karriär? Vill du tjäna mer pengar? Vill du bli utmanad? Söker du äventyr eller lite lugn? Skriv gärna en lista över vad du söker i ditt drömyrke. Du behöver inte skriva ned arbetsuppgifter eller vilket yrke du villa ha. Dina måsten och känslor ska ta främsta rummet, skriv ned dina krav och därefter kan du se vilka yrken som kan erbjuda detta. Kartlägg också dina egna erfarenheter och egenskaper och se om de kan vara till nytt i nästa arbete.
Studier
För att få ett relativt högavlönat arbete behöver du en passande utbildning. Det känns skrämmande att återvända till skolbänken efter så många år i arbetslivet. Främsta rädslan ligger så klart i ekonomin, du kan låna pengar av CSN för studier men det är inte i närheten av en normal lön. Ekonomin ställer allt på ändan och du behöver ta beslutet hur långt du är villig att gå för att börja om. Kan du tänka dig att sälja lägenheten eller huset för att ha råd med flera års studier?
Praktik och företagsbesök
Om du hittar ett yrke eller bransch som du vet lite om, men finner intressant, ta kontakt med en firma. Om du är nyfiken på vindkraftverk och deras uppbyggnad, kontakta ett företag som tillhandahåller maskiner eller utför service och fråga om du får besöka dem. Majoriteten av företag blir nog bara glada att fler intresserar sig av dem och deras bransch. Du kanske till och med kan boka in en lunch med någon som du kan peppra med frågor.Ett annat alternativ är att söka praktik med hjälp av Arbetsförmedlingen. Innan du sätter dig i skolbänken i tre-fem år för en ny utbildning kan du upptäcka hur arbetet går till. Antingen ger det dig mersmak eller så fortsätter sökandet.
Utbildning för företag och företagare
Ingen startar ett företag med inställningen att det bara kommer att finnas en viss tid. Men ett företag som inte förändras och utvecklas med tiden risker alltid att bli utkonkurrerad av de som gör det. Av denna anledning kan det vara värt att utforska möjligheterna för utbildning för företaget.
Vilka typer av utbildningar kan naturligtvis vara starkt beroende av vilken sorts verksamhet man har och på vilka mål företaget satt upp för framtiden. Finns det exempelvis tankar om att börja leverera sina tjänster eller produkter till offentlig sektor kan det vara till stor hjälp att hitta utbildning som fokuserar just på det man behöver veta för att bli framgångsrik där. Oavsett vilket område det är man anser att utbildning är den rätta vägen att gå gäller det att se till de som håller i utbildningen har den erfarenhet och expertis som krävs.Men det är inte all utbildning som är lika specialiserad och endast riktar sig till vissa företag. Det finns en hel del utbildning inom områden som marknadsföring, företagsekonomi och inte minst av allt ledarskap som praktiskt taget alla företag kan gynnas stort av.Utbildning är inte bara något som riktas till företaget som helhet eller till ledningen. Att vidareutbilda personalen så de kan utveckla sitt arbete kan också vara en mycket värdefull investering. Detta kan handla om att allt från att lära personalen att arbeta med nya verktyg, maskiner eller programvara till att certifiera dem på ett sätt eller annat. Att skicka iväg någon eller några på utbildning över en eller flera dagar öppna upp för nya möjligheter i framtiden.Vidareutveckling av personalen kan naturligtvis vara annorlunda från företag till företag. I en bransch med stor ruljans är det inte alltid så enkelt att ursäkta den tid och de pengar som krävs för denna utbildning. Men i ett företag där man håller kvar sin personal en längre tid kan det helt klart vara en värdefull investering. Och om man börjar tänka i banor som ”vad händer om vi vidareutbildar vår personal och sen lämnar de företaget?” Är det också värt att tänka på fallet: ”vad händer om vi inte gör det och de stannar kvar?” Ett viss mått av risktagande finns i alla branscher och undviker man dessa risker kategoriskt kommer man också gå minste om en mängd möjligheter.Hur man än väljer att tackla utmaningen att vara ett verksamt företag i en värld som konstant förändras på olika sätt kan utbildningar vara en stor hjälp på vägen.
Tips för att hitta ett nytt jobb
Alla behöver uppleva något nytt då och då. Många fastnar i ekorrhjulet och känner hur karriären står still. Eller så har arbetet utvecklats till något som du inte är lika intresserad av längre. Din egen personlighet och livsstil kan också påverka hur du uppfattar ditt arbete. På dagens marknaden framstår det som svårt att byta arbete men stämmer verkligen det?
Gigekonomi
Många mer spetskompetens eller lång erfarenhet inom ett visst yrke väljer bort tillsvidareanställning och vänder sig till gigekonomi istället. Tanken är att du arbetar som frilans eller konsult, anlitad av ett bemanningsföretag eller hittar jobb själv. Du tar dig an uppdrag och projekt istället för en anställning och får hela tiden uppleva nya saker.
Kompetens
Vad är du duktig på? Det behöver inte ens vara saker inom din yrkesroll utan även privata färdigheter och din personlighet. På nätet kan du få hjälp att definiera dina kompetenser med rätt ord och fraser så de framhävs på rätt sätt i din CV. Du kanske är utbildad sjuksköterska men har även renoverat dina tre senaste hus. Dessa privata kompetenser inom renovering borde inkluderas, speciellt om du söker lite mer varierande jobb än bara dem inom ditt yrke.
Ta en promenad
Du skulle nog bli förvånad vilken respons du får om du tar en promenad och går in och pratar med de företag som intresserar dig. Packa med flera kopior av ditt CV och personliga brev, du kommer nog få lämna ifrån dig en hel del. Vissa företag annonserar inte flitigt när de ska anställa utan använder gamla ansökningar eller går via interna kontaktnätverk. Dessa företag kanske söker folk utan att du visste om det och plötsligt har du en inbokad arbetsintervju.
Rätt säkerhet på jobbet
Din arbetsplats ska vara säker och hålla god arbetsmiljö. Det ställer höga krav på företaget och dina chefer men saker och ting kan lätt falla genom stolarna. Dina chefer försöker inte skapa en ohälsosam miljö men alla säkerhetskrav och regler är svår att hålla i huvudet. Du kan själv titta runt på din arbetsplats och se om det finns säkerhetsbrister. 
Skyddsombud
Företag som har över 10 anställda borde ha ett eget skyddsombud. Det ska inte vara chefen utan någon som kan hantera regler och klagomål mer objektivt. Skyddsombud är ofta samma person som är facklig representant på firman. Ett skyddsombud ska utbildas för att känna igen säkerhetsbrister och dålig arbetsmiljö. Skyddsombudet är också den person som du kan vända dig till med problem och funderingar.
Hjärtstartare
Även dem som framstår som fullt friska kan ha icke diagnostiserade hjärtfel. Ett hjärtstillestånd är farligt och risken att dö ökar 10% för varje minut som hjärtat inte slår. Att få ut en ambulans till kontoret eller arbetsplatsen kan ta för lång tid. HLR-Hjälpen säljer hjärtstartare som alla kan använda, det finns olika varianter och modeller beroende på vad ni behöver. En hjärtstartare talar till användaren och ger instruktioner hur den ska användas på patienten.
Brandövningar
Även ett mindre kontor behöver kontinuerliga brandövningar och se över sina brandvarnare. Alla fastigheter som räknas som arbetsplats behöver ha markerade nödutgångar och fungerade brandvarnare. En eller två gånger per år borde ni genomföra en brandövning, fler om ni anställer ny personal.
Miljön
En hälsosam arbetsmiljö innebär att ventilationen ska fungera korrekt, det ska vara tillräckligt varm på vintern och svalt på sommaren samt att ingen kan komma till skada när de utför sina arbetsuppgifter. Här är det viktigt att de anställda håller utkik efter faror och möjliga förbättringar, speciellt om de ansvariga inte arbetar i samma lokaler eller miljö som du själv.
Hur skyltar driver din verksamhet
Ett företag utan skyltar syns inte, det är ett kraftigt påstående men det ligger nära sanningen. Med nystartat företag har du säkert aldrig reflekterat över hur många olika skyltar du kan ha nytta av i din verksamhet. 
Visitkort
Det börjar med det enkla. Du vill alltid ha visitkort tillgängliga när du träffar nya kunder och leverantörer. Har du en butik borde ett visitkort följa med varje onlineköp eller stå lättillgängliga vid disken i den fysiska butiken. Visitkort är billiga att trycka upp i bulk. Lägg lite omtanke bakom ditt visitkort, det är ditt skriftliga ansikte utåt och ska gärna reflektera din verksamhet och företagskultur.
Skylt på fasad
Du vill meddela var du har företaget. För en butik är det extra viktigt med en stor skylt som marknadsför butiken för alla som passerar förbi. Hur kan ryktet om din butik spridas om ingen vet vad butiken heter? Innan du har en egen grafisk profil kan du använda färdiga mallar för att trycka upp företagsnamnet. Eller så skickar du in originalritningar med färger omvandlad till CMYK samt skyltens mått och får en specialbeställd skylt hemskickad. Ibland behöver du även en skylt för att markera vad handikappsingången är, vilka öppettider som gäller samt var besökare kan parkera.
Namnskylt
Med flera anställda i en butik blir det tydligt vilka som jobbar där om alla bär en namnskylt. Det hjälper besökarna att vilka som jobbar där, speciellt under sommaren när kunder och anställda kan ha samma typ av kläder på sig för att slippa lida i sommarhettan. Namnskyltar passar utmärkt när du ska gå på en företagsmässa eller åker på utbildning och konferens. Det blir så mycket mer personligt när den du pratar med vet ditt namn. I efterhand så kan de ha lagt ditt namn på minnet om de kontaktar företaget igen.
Att tänka på
När man skapar skyltar av olika slag. Om det så är ett visitkort, skylt på fasad eller en namnskult så gör den så läsbar som möjligt. Svåra typsnitt är inte så bra på en skylt. Även färger kan vara viktigt för att du ska få ut ditt budskap så bra som möjligt. Har du en mörk bakgrund så behövs en ljus färg på ditt namn eller budskap och tvärtom. var noga när du tar fram ditt material.
Lansera en ny produkt
När vi ser en smart ny pryl i teve eller på nätet, önskar man att man själv varit den som kom på idén och fick tjäna lite pengar. Att uppfinna eller förfina en produkt kräver mod och en stor dos fantasi, men är fullt möjligt för vem som helst. 
Tänk om du varit den som kom på Parans idé med att använda det naturliga solljuset för att driva inomhuslampor i hela hemmet. Läser man om produkten låter det så klart som en ingenjör eller ett geni har kommit på idén, och så kan det väl vara, men det betyder inte att du inte kan komma på en lika briljant produkt. Du behöver nämligen inte göra allting själv.De som kommer på idéer behöver inte vara de som skapar den första prototypen. Du kan söka dig till ingenjörer, företag, mekaniker, snickare eller en annan med specifik expertis och söka hjälp. Du behöver kanske dela med dig av en eventuell patent eller betala för deras tjänster, men det är ju inte mer än rättvist när du inte klarar av att göra produkten själv. Hos Driva Eget kan du läsa om 2 kvinnor som skapade en helt ny yogamatta och självklart behövde de hjälp med prototypen, de behöver söka sig till ett tryckeri för att skapa mattan såsom de ville ha den.När du har en idé och ett hum om hur du kan skapa den, behöver du göra en affärsplan. Hur ska du sälja den? Vilken kundgrupp riktar du dig mot? Hur mycket ska produkten kosta? Och så vidare. Affärsplanen kan du också få hjälp med, det finns exempelvis personer på Arbetsförmedlingen som ska berätta hur du göra en affärsplan och vad du ska tänka på.
Starta en e-handel
Är du i det läget att du inte riktigt vet vad du ska arbeta med så kanske det är läge att fundera på att starta något eget. Har du en bra affärsidé och ett driv att börja med något eget så kanske du ska starta en e-handel av något slag. Detta kan vara en väg ur arbetslöshet och bli en verksamhet som du kan driva i många år framöver. 
Att vara egen företagare är något som kan passa för vissa, det är inte alltid en dans på rosor utan man får arbeta hårt för att få allt att fungera. Framförallt första åren kan vara mycket arbete för att skapa och starta upp sin verksamhet. Med en e-handel av något slag så kan man antingen inneha ett eget lager med produkter eller arbeta med ship-dropping vilket innebär att alla produkter skeppas ut till kunder från att stort gemensamt lager för flera e-butiker.För dig så gäller det att skaffa en E-handelsplattform som är det centrala i din butik. Härifrån så sköts hela butiken med att administrera de beställningar som kommer in. Inbyggda moduler sköter olika typer av betallösningar och man får en bra överblick och statistik på hur dina affärer går. Du har även möjlighet att styra över utseende på din webbutik och det är en viktig del i din e-handel. Det gäller att man lägger ner tid och energi på sin plattform som i mångt och mycket är hjärtat i din verksamhet.
Att starta eget
Ibland kan det bästa alternativet i jobbsökandet vara att helt enkelt starta eget. Detta är ett beslut som varje år många privatpersoner tar, men det är viktigt att veta vad det är man ger sig själv in på innan.
Ett av de första besluten man måste ta då man bestämt sig för att starta eget är vilken typ av företagsform man ska använda sig av. Oftast står valet mellan egen näringsidkare eller aktiebolag, och båda har sina fördelar. Startar man helt själv kan egen näringsidkare vara mycket praktiskt och kräver inget startkapital.Om man istället startar ett företag med andra eller vet att man kommer behöva anställa andra inom kort kan det vara smart att välja aktiebolag istället. Detta kräver dock ett kapital på 50 000 kronor för ett privat aktiebolag och när man väl har startat det kan det ta betydligt längre tid om man beslutar sig för att lägga ned. Tjänster som de från Citadellet Likvidationer AB kan dock förenkla den delen.Något man snabbt kommer att märka när man startat eget är hur viktigt det är att hålla reda på ekonomin i företaget. Detta är något som lätt kan stjälpa ett företag om man inte är noga. Har man ringa erfarenhet med företagsekonomi kan det vara smart att anlita en redovisningsbyrå som sköter jobbet åt en. Åtminstone under tiden man sätter sig in i ämnet och lär sig hur man sköter det själv.Pengarna är dock bara ett av de vanligaste misstagen nya företagare kan råka ut för. På Mitt Företag kan man läsa om nio andra starta eget-misstag och hur man gör för att undvika dem.Det är viktigt att brinna för det man håller på med när man startar eget. Detta är ett jobb som kommer att kräva mycket av en, speciellt från början. Är man inte beredd att lägga ned mer tid än det man måste på en vanlig anställning, saknar man kanske passionen för det man håller på med.
När man funderar på karriärbyte
Att byta jobb kan vara en skrämmande process, men kan också vara det bästa beslutet man tar. En av de viktigaste sakerna man ska göra först är att utvärdera sig själv.
Vad man vill och inte vill göra
Genom att titta tillbaka på tidigare jobb kan man nog lätt hitta saker man inte skulle vilja göra på sitt nästa jobb. Men det är också viktigt att identifiera vad man skulle vilja eller bara skulle kunna tänka sig att göra.
Styrkor och svagheter
Att veta vad man är på bra och inte är otroligt viktigt när man söker jobb. Detta är det som ärligt och korrekt låter en sälja sig själv. Gör en lista på dessa styrkor och svagheter och se vad det är som gör att man passar in yrken man tidigare haft och det man skulle vilja ha.
Färdigheter att ta med sig
Försök även tänka på vilka färdigheter från tidigare anställningar som går att föra över till andra jobb. Detta kan även vara sånt man visat sig ha en fallenhet för, inte bara kunskap eller färdigheter man lärt sig.
Personliga värderingar
För att verkligen passa in i ett jobb och på ett företag är det viktigt att ens personliga värderingar överensstämmer med företagets. Om inte kommer detta mest troligt leda till att man inte får vara sig själv i jobbet, vilket kan göra jobbet till en minst sagt dålig upplevelse.