Din arbetsplats ska vara säker och hålla god arbetsmiljö. Det ställer höga krav på företaget och dina chefer men saker och ting kan lätt falla genom stolarna. Dina chefer försöker inte skapa en ohälsosam miljö men alla säkerhetskrav och regler är svår att hålla i huvudet. Du kan själv titta runt på din arbetsplats och se om det finns säkerhetsbrister. 
Skyddsombud
Företag som har över 10 anställda borde ha ett eget skyddsombud. Det ska inte vara chefen utan någon som kan hantera regler och klagomål mer objektivt. Skyddsombud är ofta samma person som är facklig representant på firman. Ett skyddsombud ska utbildas för att känna igen säkerhetsbrister och dålig arbetsmiljö. Skyddsombudet är också den person som du kan vända dig till med problem och funderingar.
Hjärtstartare
Även dem som framstår som fullt friska kan ha icke diagnostiserade hjärtfel. Ett hjärtstillestånd är farligt och risken att dö ökar 10% för varje minut som hjärtat inte slår. Att få ut en ambulans till kontoret eller arbetsplatsen kan ta för lång tid. HLR-Hjälpen säljer hjärtstartare som alla kan använda, det finns olika varianter och modeller beroende på vad ni behöver. En hjärtstartare talar till användaren och ger instruktioner hur den ska användas på patienten.
Brandövningar
Även ett mindre kontor behöver kontinuerliga brandövningar och se över sina brandvarnare. Alla fastigheter som räknas som arbetsplats behöver ha markerade nödutgångar och fungerade brandvarnare. En eller två gånger per år borde ni genomföra en brandövning, fler om ni anställer ny personal.
Miljön
En hälsosam arbetsmiljö innebär att ventilationen ska fungera korrekt, det ska vara tillräckligt varm på vintern och svalt på sommaren samt att ingen kan komma till skada när de utför sina arbetsuppgifter. Här är det viktigt att de anställda håller utkik efter faror och möjliga förbättringar, speciellt om de ansvariga inte arbetar i samma lokaler eller miljö som du själv.
Tänk om du varit den som kom på 
Att vara egen företagare är något som kan passa för vissa, det är inte alltid en dans på rosor utan man får arbeta hårt för att få allt att fungera. Framförallt första åren kan vara mycket arbete för att skapa och starta upp sin verksamhet. Med en e-handel av något slag så kan man antingen inneha ett eget lager med produkter eller arbeta med ship-dropping vilket innebär att alla produkter skeppas ut till kunder från att stort gemensamt lager för flera e-butiker.För dig så gäller det att skaffa en E-handelsplattform som är det centrala i din butik. Härifrån så sköts hela butiken med att administrera de beställningar som kommer in. Inbyggda moduler sköter olika typer av betallösningar och man får en bra överblick och statistik på hur dina affärer går. Du har även möjlighet att styra över utseende på din webbutik och det är en viktig del i din e-handel. Det gäller att man lägger ner tid och energi på sin plattform som i mångt och mycket är hjärtat i din verksamhet.
Ett av de första besluten man måste ta då man bestämt sig för att starta eget är vilken typ av företagsform man ska använda sig av. Oftast står valet mellan egen näringsidkare eller aktiebolag, och båda har sina fördelar. Startar man helt själv kan egen näringsidkare vara mycket praktiskt och kräver inget startkapital.Om man istället startar ett företag med andra eller vet att man kommer behöva anställa andra inom kort kan det vara smart att välja aktiebolag istället. Detta kräver dock ett kapital på 50 000 kronor för ett privat aktiebolag och när man väl har startat det kan det ta betydligt längre tid om man beslutar sig för att lägga ned. Tjänster som de från Citadellet Likvidationer AB kan dock förenkla den delen.Något man snabbt kommer att märka när man startat eget är hur viktigt det är att hålla reda på ekonomin i företaget. Detta är något som lätt kan stjälpa ett företag om man inte är noga. Har man ringa erfarenhet med företagsekonomi kan det vara smart att anlita en redovisningsbyrå som sköter jobbet åt en. Åtminstone under tiden man sätter sig in i ämnet och lär sig hur man sköter det själv.Pengarna är dock bara ett av de vanligaste misstagen nya företagare kan råka ut för. På Mitt Företag kan man läsa om nio andra starta eget-misstag och hur man gör för att undvika dem.Det är viktigt att brinna för det man håller på med när man startar eget. Detta är ett jobb som kommer att kräva mycket av en, speciellt från början. Är man inte beredd att lägga ned mer tid än det man måste på en vanlig anställning, saknar man kanske passionen för det man håller på med.
Oavsett så är det alltid bra att förkovra sig då IT är en marknad som ständigt är i förändring, hos it-kanalen så hittar du intressanta artiklar inom just området IT. Du kan hålla dig uppdaterat på många olika sätt och att läsa om nyheter inom det område man arbetar är alltid till en fördel. Som det ser ut idag så är framtiden ljus för it-konsulter, den digitala framfarten saktar inte ner utan gasar på som aldrig förr.De flesta företag är i behov av experter inom olika områden som har med IT att göra. Det kan vara allt ifrån att serva befintlig personal och den utrustning som används till att bygga upp och serva stora nätverk som används inom företag. Den som arbetar idag är i stor behov av att allt fungerar som det ska, även om man lär sig genvägar till quick fix med datorer så kan det ibland köra ihop sig ordentligt med en internetuppkoppling som ligger nere eller något allvarligt fel på den dator man använder.Som it-konsult så ska man vara som en spindel i nätet och kunna ordna upp saker och ting som ställer till det för slutanvändarna. Det kan till och från vara ett rätt stressigt arbete och det gäller att man snabbt hittar lösningar på problem som sätter stopp för den som sitter och väntar på att allt ska fungera igen.
Själva processen för att anställa kräver en hel del från företagsledningen och man vill ju att det ska fungera så bra som det bara går i och med att det är en investering från företagets sida att anställa en person. Är det fråga om en chefsbefattning så kan man anlita Head Agent som figurerat på marknaden sedan 2010. De har byggt upp ett gott rykte inom branschen och hjälper företag att tillsätta chefstjänster och andra viktiga positioner inom företag.Fördelarna med att låta någon annan sköta arbetet med att hitta bra kandidater till ett arbete är just kontaktnätet. Man har kanske som företag inte de anknytningar som gör att man vet vilka som skulle kunna vara lämpliga kandidater till en utlyst tjänst. Det kan vara tidskrävande att hitta rätt och med hjälp utifrån så kan det gå snabbare, även om det kan ta tid att hitta rätt person. Samtidigt så kan företagsledningen fokusera på det dagliga arbetet.Nu behöver det inte betyda att de blir en lyckad rekrytering trots att man fått professionell hjälp, men det underlättar att hitta förhoppningsvis rätt person för jobbet.
Det gäller att vara på tå och kanske inte bara kollar upp arbeten som finns tillgängliga via arbetsförmedlingen. Nätet är en källa till mycket och så även arbete. Vid skrivandet av denna artikel så ser vi hos företaget Komatsu Forest att de söker mekaniker för skogsmaskiner, gå in på deras sajt och kolla upp lediga jobb. Du hittar dessa under Om Oss – Jobba hos oss – Lediga jobb.Något som kan vara bra att fundera på som arbetssökande är vad man verkligen vill arbeta med. Man kanske gått en utbildning men på något vis tappat intresset för just detta. Då kan en omskolning vara på tapeten för att utbilda sig till något som man verkligen vill arbeta med. Det finns