Jobb och utbildningsmässor har blivit populärt under de senaste åren, både för arbetsgivare och arbetstagare. Oftast handlar det som att effektivt synas inför examen från universitet eller gymnasier.
Yngre generationer har visats sig lägga större vikt på sin arbetsgivares värderingar snarare än lön som kanske var något avgörande tidigare. Så att synas och visa upp sina värderingar kan vara det som får arbetsgivare att vinna över nya kompetenser till företaget. Här kommer några råd på hur du lockar till dig besökarna.För det första så handlar det om att synas och här finns nästan inga gränser. Snåla inte med skyltar, vepor, trycksaker och framförallt Giveaways. Easytryck har ett bra utbud för dig som vill göra ett stark avtryck hos besökaren. Se också till att ha en tydlig strategi innan ni ställer er på mässan, vilka kompetenser behöver ni just nu, finns det angränsande kompetenser som kan vara minst lika relevanta och hur ser anställningsbehovet ut även på sikt. Rekrytering är sällan något som går att se på kortsiktigt, så att ha ett helhetsgrepp kommer att spara både tid och pengar.Som besökare på en jobbmässa så handlar det om att bilda sig en uppfattning om många arbetsgivare på samma gång. Är det en arbetsgivare som man hört gott om så kommer man att söka sig dit. Det är lätt att uppleva de flesta arbetsgivare som lockande, med leta efter saker som är viktiga för dig. Är det flexibilitet som du söker eller kanske innovationsbenägenhet. Glöm inte heller att fundera på hur du kan växa och utvecklas hos olika arbetsgivare. Många stora företag har traineeprogram som gör att du får möjlighet att utvecklas inom företaget och kunna göra karriär snabbare. Inte sällan kan stora arbetsgivare också erbjuda hjälp med att finna bostad eller andra praktiska lösningar om de söker personer med vissa spetskompetenser. Så våga ställa frågor och krav på arbetsgivaren.
Category Archives: Jobb
Dags för ett nytt jobb?
Ibland så känner man att det arbete som man har kanske inte var vad man hade tänkt sig eller förväntat sig. Det kanske är dags för ett nytt jobb? Nu är det ju inte så att man kan välja och vraka mellan olika arbeten men om det verkligen är så att du inte trivs på din arbetsplats så ska du göra det som du kan för att hitta något annat.
Det kan också vara så att du under en period inte haft något arbete och är verkligen i behov av att hitta något som passar dig. Många gånger så kanske man inte får stirra sig blind på den utbildning man har och vad man arbetat med innan. Det finns som sagt kanske inte så mycket att välja på och då får man söka det arbete som erbjuds.Arbetsmarknaden ser annorlunda ut idag mot för vad den gjort tidigare. Det kanske inte alltid är så viktigt att hitta ett arbete där du kommer att arbeta resten av ditt liv. Däremot är det viktigt att du har en sysselsättning där du får lön och slipper att bara gå hemma och inget göra.Vem vet, du kanske hittar din drömarbetsplats och kommer att trivas som fisken i vattnet. Det är svårt att avgöra vad som är det perfekta arbetet för en utan att ha provat. Oavsett vilket yrke det är frågan om så gäller det att göra sitt yttersta och visa vad man går för. Det bli en väldigt bra erfarenhet och du får skriva in i ditt CV att du under en period har arbetat med något som du kanske inte varit utbildad inom men med goda vitsord.
När du vill byta karriär
Dagens arbetsmarknad är inte som den var förr i tiden då man var tacksam över ett arbete och sysslat med samma sak i 40 år. Idag är marknaden mer flytande och det kommer bara att öka med åren, speciellt om pensionsålder höjs till över 70 år som dyker upp som förslag lite då och då.
Vad vill du ha ut ur karriären?
Frågan är vad som intresserar dig? Vad är det som du vill få ut mer av i din karriär? Vill du tjäna mer pengar? Vill du bli utmanad? Söker du äventyr eller lite lugn? Skriv gärna en lista över vad du söker i ditt drömyrke. Du behöver inte skriva ned arbetsuppgifter eller vilket yrke du villa ha. Dina måsten och känslor ska ta främsta rummet, skriv ned dina krav och därefter kan du se vilka yrken som kan erbjuda detta. Kartlägg också dina egna erfarenheter och egenskaper och se om de kan vara till nytt i nästa arbete.
Studier
För att få ett relativt högavlönat arbete behöver du en passande utbildning. Det känns skrämmande att återvända till skolbänken efter så många år i arbetslivet. Främsta rädslan ligger så klart i ekonomin, du kan låna pengar av CSN för studier men det är inte i närheten av en normal lön. Ekonomin ställer allt på ändan och du behöver ta beslutet hur långt du är villig att gå för att börja om. Kan du tänka dig att sälja lägenheten eller huset för att ha råd med flera års studier?
Praktik och företagsbesök
Om du hittar ett yrke eller bransch som du vet lite om, men finner intressant, ta kontakt med en firma. Om du är nyfiken på vindkraftverk och deras uppbyggnad, kontakta ett företag som tillhandahåller maskiner eller utför service och fråga om du får besöka dem. Majoriteten av företag blir nog bara glada att fler intresserar sig av dem och deras bransch. Du kanske till och med kan boka in en lunch med någon som du kan peppra med frågor.Ett annat alternativ är att söka praktik med hjälp av Arbetsförmedlingen. Innan du sätter dig i skolbänken i tre-fem år för en ny utbildning kan du upptäcka hur arbetet går till. Antingen ger det dig mersmak eller så fortsätter sökandet.
Tips för att hitta ett nytt jobb
Alla behöver uppleva något nytt då och då. Många fastnar i ekorrhjulet och känner hur karriären står still. Eller så har arbetet utvecklats till något som du inte är lika intresserad av längre. Din egen personlighet och livsstil kan också påverka hur du uppfattar ditt arbete. På dagens marknaden framstår det som svårt att byta arbete men stämmer verkligen det?
Gigekonomi
Många mer spetskompetens eller lång erfarenhet inom ett visst yrke väljer bort tillsvidareanställning och vänder sig till gigekonomi istället. Tanken är att du arbetar som frilans eller konsult, anlitad av ett bemanningsföretag eller hittar jobb själv. Du tar dig an uppdrag och projekt istället för en anställning och får hela tiden uppleva nya saker.
Kompetens
Vad är du duktig på? Det behöver inte ens vara saker inom din yrkesroll utan även privata färdigheter och din personlighet. På nätet kan du få hjälp att definiera dina kompetenser med rätt ord och fraser så de framhävs på rätt sätt i din CV. Du kanske är utbildad sjuksköterska men har även renoverat dina tre senaste hus. Dessa privata kompetenser inom renovering borde inkluderas, speciellt om du söker lite mer varierande jobb än bara dem inom ditt yrke.
Ta en promenad
Du skulle nog bli förvånad vilken respons du får om du tar en promenad och går in och pratar med de företag som intresserar dig. Packa med flera kopior av ditt CV och personliga brev, du kommer nog få lämna ifrån dig en hel del. Vissa företag annonserar inte flitigt när de ska anställa utan använder gamla ansökningar eller går via interna kontaktnätverk. Dessa företag kanske söker folk utan att du visste om det och plötsligt har du en inbokad arbetsintervju.
Rätt säkerhet på jobbet
Din arbetsplats ska vara säker och hålla god arbetsmiljö. Det ställer höga krav på företaget och dina chefer men saker och ting kan lätt falla genom stolarna. Dina chefer försöker inte skapa en ohälsosam miljö men alla säkerhetskrav och regler är svår att hålla i huvudet. Du kan själv titta runt på din arbetsplats och se om det finns säkerhetsbrister. 
Skyddsombud
Företag som har över 10 anställda borde ha ett eget skyddsombud. Det ska inte vara chefen utan någon som kan hantera regler och klagomål mer objektivt. Skyddsombud är ofta samma person som är facklig representant på firman. Ett skyddsombud ska utbildas för att känna igen säkerhetsbrister och dålig arbetsmiljö. Skyddsombudet är också den person som du kan vända dig till med problem och funderingar.
Hjärtstartare
Även dem som framstår som fullt friska kan ha icke diagnostiserade hjärtfel. Ett hjärtstillestånd är farligt och risken att dö ökar 10% för varje minut som hjärtat inte slår. Att få ut en ambulans till kontoret eller arbetsplatsen kan ta för lång tid. HLR-Hjälpen säljer hjärtstartare som alla kan använda, det finns olika varianter och modeller beroende på vad ni behöver. En hjärtstartare talar till användaren och ger instruktioner hur den ska användas på patienten.
Brandövningar
Även ett mindre kontor behöver kontinuerliga brandövningar och se över sina brandvarnare. Alla fastigheter som räknas som arbetsplats behöver ha markerade nödutgångar och fungerade brandvarnare. En eller två gånger per år borde ni genomföra en brandövning, fler om ni anställer ny personal.
Miljön
En hälsosam arbetsmiljö innebär att ventilationen ska fungera korrekt, det ska vara tillräckligt varm på vintern och svalt på sommaren samt att ingen kan komma till skada när de utför sina arbetsuppgifter. Här är det viktigt att de anställda håller utkik efter faror och möjliga förbättringar, speciellt om de ansvariga inte arbetar i samma lokaler eller miljö som du själv.
Hur skyltar driver din verksamhet
Ett företag utan skyltar syns inte, det är ett kraftigt påstående men det ligger nära sanningen. Med nystartat företag har du säkert aldrig reflekterat över hur många olika skyltar du kan ha nytta av i din verksamhet. 
Visitkort
Det börjar med det enkla. Du vill alltid ha visitkort tillgängliga när du träffar nya kunder och leverantörer. Har du en butik borde ett visitkort följa med varje onlineköp eller stå lättillgängliga vid disken i den fysiska butiken. Visitkort är billiga att trycka upp i bulk. Lägg lite omtanke bakom ditt visitkort, det är ditt skriftliga ansikte utåt och ska gärna reflektera din verksamhet och företagskultur.
Skylt på fasad
Du vill meddela var du har företaget. För en butik är det extra viktigt med en stor skylt som marknadsför butiken för alla som passerar förbi. Hur kan ryktet om din butik spridas om ingen vet vad butiken heter? Innan du har en egen grafisk profil kan du använda färdiga mallar för att trycka upp företagsnamnet. Eller så skickar du in originalritningar med färger omvandlad till CMYK samt skyltens mått och får en specialbeställd skylt hemskickad. Ibland behöver du även en skylt för att markera vad handikappsingången är, vilka öppettider som gäller samt var besökare kan parkera.
Namnskylt
Med flera anställda i en butik blir det tydligt vilka som jobbar där om alla bär en namnskylt. Det hjälper besökarna att vilka som jobbar där, speciellt under sommaren när kunder och anställda kan ha samma typ av kläder på sig för att slippa lida i sommarhettan. Namnskyltar passar utmärkt när du ska gå på en företagsmässa eller åker på utbildning och konferens. Det blir så mycket mer personligt när den du pratar med vet ditt namn. I efterhand så kan de ha lagt ditt namn på minnet om de kontaktar företaget igen.
Att tänka på
När man skapar skyltar av olika slag. Om det så är ett visitkort, skylt på fasad eller en namnskult så gör den så läsbar som möjligt. Svåra typsnitt är inte så bra på en skylt. Även färger kan vara viktigt för att du ska få ut ditt budskap så bra som möjligt. Har du en mörk bakgrund så behövs en ljus färg på ditt namn eller budskap och tvärtom. var noga när du tar fram ditt material.
Dags för en förändring karriärmässigt
Kanske börjar det vara dags för en förändring karriärmässigt. Det kan också vara svårt att göra detta då man vet att man har en bra grund att stå på och ett arbete som gör att man får lön varje månad. Att göra denna typen av förändring är inte alltid ett enkelt beslut.
Populära yrken
Spelutvecklare är på stark frammarsch och har du någon form av datautbildning sedan tidigare så kanske detta är något som du vill satsa på. Spelbranschen lever goda tiden just nu och det utvecklas massor med spel idag. Du har garanterat sneglat på de som redan utvecklats i form av olika spel och tycker att detta skulle du kunna göra mycket bättre. Eller i alla fall mint lika bra
Frågor till dig själv
Man bör fråga sig själv om det man idag arbetar med är tillräckligt tillfredsställande för att stanna kvar. Om det inte är det då kan det vara ett tecken på att man ska söka sig efter något annat. Vill man så kan man skapa något helt nytt och om man är ärlig mot sig själv så kan det vara bättre att lämna ett befintligt arbete för att vidareutbilda sig eller söka andra arbeten.
Vilka är dina färdigheter?
Vad kan du och vilken utbildning som ligger i botten kan ha stor betydelse för dina framtida yrken. Det kanske också är så att du vill utbilda dig till något annat som du börjat intressera dig av. Även om det kan se hopplöst ut på arbetsmarknaden så tror vi att bara man vill och visar framfötterna så kommer det att lösa sig.
Lansera en ny produkt
När vi ser en smart ny pryl i teve eller på nätet, önskar man att man själv varit den som kom på idén och fick tjäna lite pengar. Att uppfinna eller förfina en produkt kräver mod och en stor dos fantasi, men är fullt möjligt för vem som helst. 
Tänk om du varit den som kom på Parans idé med att använda det naturliga solljuset för att driva inomhuslampor i hela hemmet. Läser man om produkten låter det så klart som en ingenjör eller ett geni har kommit på idén, och så kan det väl vara, men det betyder inte att du inte kan komma på en lika briljant produkt. Du behöver nämligen inte göra allting själv.De som kommer på idéer behöver inte vara de som skapar den första prototypen. Du kan söka dig till ingenjörer, företag, mekaniker, snickare eller en annan med specifik expertis och söka hjälp. Du behöver kanske dela med dig av en eventuell patent eller betala för deras tjänster, men det är ju inte mer än rättvist när du inte klarar av att göra produkten själv. Hos Driva Eget kan du läsa om 2 kvinnor som skapade en helt ny yogamatta och självklart behövde de hjälp med prototypen, de behöver söka sig till ett tryckeri för att skapa mattan såsom de ville ha den.När du har en idé och ett hum om hur du kan skapa den, behöver du göra en affärsplan. Hur ska du sälja den? Vilken kundgrupp riktar du dig mot? Hur mycket ska produkten kosta? Och så vidare. Affärsplanen kan du också få hjälp med, det finns exempelvis personer på Arbetsförmedlingen som ska berätta hur du göra en affärsplan och vad du ska tänka på.
Starta en e-handel
Är du i det läget att du inte riktigt vet vad du ska arbeta med så kanske det är läge att fundera på att starta något eget. Har du en bra affärsidé och ett driv att börja med något eget så kanske du ska starta en e-handel av något slag. Detta kan vara en väg ur arbetslöshet och bli en verksamhet som du kan driva i många år framöver. 
Att vara egen företagare är något som kan passa för vissa, det är inte alltid en dans på rosor utan man får arbeta hårt för att få allt att fungera. Framförallt första åren kan vara mycket arbete för att skapa och starta upp sin verksamhet. Med en e-handel av något slag så kan man antingen inneha ett eget lager med produkter eller arbeta med ship-dropping vilket innebär att alla produkter skeppas ut till kunder från att stort gemensamt lager för flera e-butiker.För dig så gäller det att skaffa en E-handelsplattform som är det centrala i din butik. Härifrån så sköts hela butiken med att administrera de beställningar som kommer in. Inbyggda moduler sköter olika typer av betallösningar och man får en bra överblick och statistik på hur dina affärer går. Du har även möjlighet att styra över utseende på din webbutik och det är en viktig del i din e-handel. Det gäller att man lägger ner tid och energi på sin plattform som i mångt och mycket är hjärtat i din verksamhet.
Vanliga misstag vid rekrytering
Rekrytering är ofta en lång process som innebär en hel del tid och pengar. Och om man i slutändan anställer någon som man senare märker inte är rätt person för jobbet eller helt enkelt inte passar in har man ju spenderat mycket och inte fått något för det. Genom att undvika de vanligaste misstaget vid rekrytering kommer man förhoppningsvis spara väldigt mycket.
Grundläggande förståelse
Det gäller att ha en bra förståelse för hur en rekrytering bör gå till väga redan innan man ens börjar det första steget. Är det första gången man går igenom en standardrekrytering är det rekommenderat att man tittar på hur en expert går till väga.
Tydligare kravspecifikation
Innan man lägger ut en annons eller bara går ut med informationen om att man har börjat söka personal är det viktigt att reda ut vilka kvalifikationer en sökande måste ha. Annonser som är väldigt diffusa och tvetydiga kommer att få många sökande som troligtvis inte passar in samtidigt som kanske de som faktiskt skulle passa i rollen inte ens förstår att det är just deras egenskaper och expertiser som söks.
Kontrollera CV:et
CV:et är en viktigt informationskälla som man bör utforska mer noggrant. Statistik har visat att inte en oansenlig antal jobbsökande ljuger i någon del av sitt CV. Kan man lära sig hur man avslöjar de vanligaste lögnerna har man möjligheten att sålla bort de värsta och fokusera på de som varit mer uppriktiga.
Sluta vänta på den perfekta sökande
Det kan mycket väl vara så att den perfekta sökande finns där ute och kan kanske till slut hitta annonsen man lagt ut. Men att invänta denne kan göra hela processen mycket dyrare än man planerat. Och när det ändå fanns bra kandidater att välja mellan har man inte riktigt någon ursäkt att inte välja en av dem.